AMBIENTE MOTIVADOR NAS ORGANIZAÇÕES

Resumo

Um dos maiores bens que uma empresa possui são seus funcionários, são estes que trabalham para que as empresas consigam atingir seus objetivos. Este artigo vem abordar um tema que vem sendo, bastante exposto em pesquisas acadêmicas e discutido por diversos autores, motivação no ambiente de trabalho. Constituem-se em necessidades individuais que cada pessoa possui e meios que tal utilizam para alcançar. Pessoas desmotivadas e ou insatisfeitas podem não gerar resultados positivos para as organizações, daí surge a importância da tal no ambiente de trabalho. As empresas ultrapassadas possuem certas dificuldades em identificar que a motivação é importante e até mesmo de criar um ambiente motivador aos seus funcionários, mas atualmente este cenário está mudando e as empresas tem visto a motivação como uma aliada para conseguir melhores resultados junto aos seus funcionários visto que a mesma interfere até mesmo na produtividade da empresa. Assim, este trabalho justifica-se em abordar a motivação como um fator agregador para as organizações. O objetivo do trabalho foi estudar a fundo as teorias mais importantes sobre o assunto fazendo uma pesquisa bibliográfica, buscando entender quais os fatores responsáveis pela motivação das pessoas em seu ambiente laboral. Abordando como as empresas tem motivado seus funcionários, quais são os impactos destas ações no ambiente de trabalho. Lembrando que a motivação surge do interior de cada individuo é este querer ser motivado, mas cabe a empresa oferecer um ambiente motivador para o êxito deste processo motivacional.

PALAVRA-CHAVE: Ambiente de trabalho, produtividade, funcionário.