OS BENEFÍCIOS DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES

Resumo

Haja vista que o mercado hoje em crise e com grande número de pessoas desempregadas, onde os melhores e mais bem capacitados se destacam. Então para que esses profissionais permaneçam empregados eles têm que se capacitar e sempre reciclar o saber adquirido. Para isso, o recrutamento e seleção é ferramenta importante e capaz de explicar como se podem atrair esses profissionais e de como aproveitá-los da melhor forma para satisfazer as necessidades da empresa. O objetivo geral desta pesquisa é mostrar a importância de se ter na equipe os melhores a seu favor em um mercado cada vez mais competitivo e acirrado, destacando a necessidade de capacitação dos colaboradores nas organizações, de forma a permitir que estes façam um trabalho ético, com competência e dinamismo nos setores que foram alocados. Verificando a importância do RH para as empresas, assim como os benefícios que este pode trazer para as organizações, quando bem desenvolvido. O desenvolvimento será a partir de pesquisa bibliográfica sobre o assunto, utilizando como fonte de dados à coleta em livros, periódicos e artigos científicos sobre a temática bem como realizado também estudo de caso, e pesquisa exploratória. Algumas soluções para o enfrentamento de problemas como o treinamento de mão de obra seria a contratação de uma empresa terceirizada para fazer esse preparo dos funcionários, ou abrir um setor no referido espaço para esta finalidade, mas que precisaria da autorização da diretoria, pois é um gasto elevado para se manter, o que no momento não seria viável levando em conta o desempenho das operações no mercado e os investimentos.