COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS REQUERIDAS NA CONTRATAÇÃO DE AUDITORES PROFISSIONAIS EM INÍCIO DA CARREIRA
Resumo
A literatura tem apontado a necessidade de qualificação mais intensiva desses profissionais do campo. Profissionais de auditoria necessitam de capacidades técnicas e de certas competências inerentes as suas atividades. Este estudo objetiva analisar categorias e competências mais exigidas por empresas de auditoria externa na contratação e execução de trabalhos na carreira profissional. Na metodologia, utilizou-se uma abordagem quantitativa com objetivos descritivo e exploratório. O procedimento técnico empregado foi o levantamento (survey), com amostra composta por 67 profissionais, responsáveis pela contratação, atuantes em empresas de auditoria externa no Brasil. O estudo foi operacionalizado mediante análise multivariada de dados por meio de análise fatorial. Os resultados demonstraram que as categorias compostas por Competências Especificas, Competências Técnicas de Gestão, Competência Intelectuais e a Característica Básica têm mais relevância na contratação. Os resultados podem auxiliar empresas de auditoria no processo de planejamento de contratação de auditores iniciantes. Igualmente, contribuir com a grade curricular dos cursos de Ciências Contábeis no sentido de desenvolver ementas de disciplinas com aderência aos requisitos de mercado.
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