REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS E DESEMPENHO SUSTENTÁVEL EM BANCOS BRASILEIROS

Resumo

O presente estudo teve como objetivo principal investigar a relação entre a remuneração dos executivos e a criação do valor sustentável em bancos listados na bolsa de valores no Brasil. Para tanto, realizou-se uma pesquisa quantitativa, a partir de dados documentais, obtidos em documentos públicos das instituições participantes. O período de análise foi de 2011 a 2017. A remuneração dos executivos foi obtida nos Formulários de Referência e a criação do valor sustentável foi estimada por meio do Modelo de Valor Sustentável Adicionado (Sustainable Value Adem - SVA), desenvolvido por Figge e Hahn (2004). Como resultados, foi possível observar uma relação estatisticamente significativa e positiva entre a remuneração dos executivos e a geração do SVA dos bancos participantes da pesquisa, indicando que as ações de gestão socioambiental realizadas pelos executivos, que adicionam valor sustentável para a organização, no período analisado, influenciaram em sua remuneração. Conclui-se que é preciso promover a discussão e a reflexão sobre a necessidade da inclusão da gestão socioambiental empresarial na pauta de remuneração dos executivos, em favor da manutenção da sustentabilidade do planeta e da qualidade de vida das futuras gerações.