A Percepção dos Auditores e dos Auditados sobre o Trabalho da Auditoria Interna em uma Empresa Estatal Federal

Resumo

A atividade de auditoria interna tem como foco principal o assessoramento à empresa para a eficiência, eficácia e economicidade. Partindo das afirmações de Attie (2012) que, geralmente, as atividades da auditoria interna repousavam muito mais em aspectos policialescos do que em contribuições de melhorias, e de que a auditoria interna tem sofrido um processo de transformação e especialização ao longo do tempo, passando de uma atitude detetivesca e punitiva para uma atitude técnica e de auxílio à empresa nos dias atuais, essa pesquisa objetivou responder se, na percepção dos auditores e auditados, houve uma evolução quanto à postura da auditoria interna e se há uma real parceria. Questionou-se tanto auditores como auditados acerca da relação, postura, contribuição e capacitação dos auditores para o exercício da atividade, e a pesquisa revelou, por meio de questionário com perguntas diretas e escala Likert, que 27,5% dos auditados ainda enxergam os auditores como opositores e fiscalizadores, e apenas 9,2% consideram os auditores como parceiros. A pesquisa, também, revelou que há um alto grau de desmotivação entre os auditores e a inexistência de plano de carreira e de desenvolvimento. Entretanto, fatores positivos foram identificados, como a independência e o acesso às áreas, confirmando a existência das melhores práticas sobre a atividade, disseminadas pelo Instituto dos Auditores Internos do Brasil e pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, e que, normalmente, os auditados veem a área de auditoria interna como algo útil para a empresa.